15份加薪申请合集

15份加薪申请合集

　　在人们越来越注重发展的今天，应用形式被广泛应用于现实生活中。我们在写申请表的时候一定要避免冗长的句子。为了省去你写申请表的麻烦，以下是小编为你收集的加薪申请表。欢迎您阅读它们。我希望你会喜欢它们。

加薪申请1

尊敬的公司领导：

　　大家好！

　　我去年9月进入xx公司。进入公司以来，我一直抱着“想做就做到最好”的信念，以愉快、充实的心情投入到工作中，对待我认真、认真。在每一项工作中，我们都力求完美地完成工作。我在公司担任质量工程师。我主要负责制定产品检验标准、编写检验流程操作规程、处理生产过程中的质量异常、处理外部客户投诉、质量分析。进入公司后，我发现品管部的检验员基本功普遍薄弱，于是我用自己积累的工作经验对他们一一进行培训，帮助他们解决工作中遇到的质量问题，并编制产品检验标准。 ，统一了大家对公司主要产品油封、气封、膜片、杂件等尺寸和外观检验标准的认识。在培训的同时，我还利用各种渠道向公司各部门的同事学习，丰富自己的专业知识和工作技能。在这段共同成长的过程中，我对公司的领导和同事产生了深厚的感情。我喜欢公司的工作氛围和公司的每一位伙伴。当我为他们付出时，他们也给了我更多。今年年初，随着公司对品管部的人事调整，我的工作范围和工作量也相应增加，工作强度不断加大。除了之前负责的工作外，我又增加了供应商管理、量具管理、部门人员管理（来料、工艺、全检、精检）、人员考核和工作检查、日报表审核和月报表编制？为了把这些繁重的工作一一整理出来，我不得不牺牲自己的休息时间，经常加班到深夜。在自己的努力和部门同事的配合下，品管部门的质量预防和报警功能大大增强，并与公司技术、制造部门一起解决了许多产品长期废品率高的现象。产品：如氟橡胶油封裂纹、粘模、气封产品缺胶及粘结不良、隔膜第二节有污渍等。能够改善产品质量，是一个质量经理的荣幸。公司的质量问题并通过自己的努力提高质量水平，所以在XX工作虽然累，但我累并快乐着。

　　与我工作的丰富相比，我的薪水显得薄弱很多。在我们所在的城市，以我现在的职位和工作经验来看，平均工资在xxxx元以上。因此，鉴于上述因素，为了更好地服务公司，更好的发展，我向您提出加薪申请，申请自2017年12月起加薪至xxxx元/月（含税）。 20xx 年 8 月。后退）。

　　薪水是衡量工作价值的最佳标准。薪酬的高低直接决定员工工作绩效和质量的高低，以及工作情绪的好坏。在一定程度上，良好的薪酬给员工带来强烈的激励，带动工作热情；反之，会增加偷懒的情绪，影响工作效率和利润，最终影响公司潜力的发展。相信老板不会吝啬有一定能力和执行力的员工，让他们解除后顾之忧，安心为公司服务。

　　当然加薪不是目的，只是希望我们能做得更好！

　　期待公司回复。

最诚挚的问候

敬礼

　　申请人：xxx

　　xxxx—xx—xx

加薪申请2

尊敬的x总裁、x经理、x经理：

　　时间过得真快，转眼到公司上班已经一年多了。我很高兴亲眼看到我们公司这一年所迈出的步伐，看到这一年的变化和发展。

　　作为在职企业，今年以来公司各方面工作整体都有所提高。培训部门的工作步入正轨，行政部门的工作持续系统化、科学化，营销部门的业绩有所提升。没有减少，生产部门的工作继续规范，一切都在向良性方向发展。这实在是一个令人欣喜的成就。

　　作为个人，自从加入公司以来，我感受到了公司对员工最真诚的关怀和培训。我得到了几位领导的尊重、关心和帮助。我会记在心里，在以后的日子里继续努力。努力进取，不断发展自己，为企业做出更大的贡献。

　　目前公司正处于快速发展阶段，有很多需要完善的地方。一个人最重要的是思想和意识。至此，就公司各方面的客观要求和思想意识而言，该员工应该算是一位勤奋、人格上要求进步的同志。他还随时随地向同事宣扬和落实各种想法。有了进取的思想，我们希望他们也能不断进步，以工厂为家，有主人翁意识，为我们企业的发展拓展潜力。其实最重要的是大家要抛弃思想上落后的观念和工作方法，用先进的、科学的现代理论和方法来指导和运用工作，使企业能够在激烈的现代竞争中立足、发展。 ，这是我全年工作的重要事情。

　　部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立和完善。目前，制度和制度已经完成，体系正在建立中，需要在今后的工作中不断完善和完善。这些都是对企业标准化、流程化、科学化具有长远效益和价值的任务。在操作方面，他长期协助领导落实管理思想，设计各种工作形式，跟踪各项规定的执行情况，加大执行力度。统筹准备申请生产许可证所需文件，完善整个文件体系。该员工有一定的写作经验，在公司文案的起草和制作方面做了大量的工作。同时，他还设计了一些简单的广告牌和传单等，为公司在这些方面省去了一些麻烦。下一阶段，企业管理体系的完善和强化以及培训部、运营部的工作是工作重点，这也与企业的发展密切相关。虽然我不敢说这一年来我在公司的工作中起到了什么样的带头作用，但我绝对是主动提出建议，全心全意地为公司的发展奉献自己的力量。我很高兴能够在公司的运营中发挥自己的作用，为公司的进步和发展尽自己最大的努力，这也是我个人价值的重要体现。

　　薪资是衡量工作价值的最佳标准。我们的员工也充分认识到，为了追求利润最大化，公司需要降低各种成本。但企业经营本身的目的是为了获得经营利益，而工资福利的目的是为了开发公司的人力资源，最终提高公司的经营效率。对于公司外部而言，薪酬质量影响公司的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响公司的生存和发展；对于公司内部来说，薪资水平直接影响着员工的工作绩效和情绪幸福感。良好的薪酬在一定程度上给员工带来强烈的激励，带动员工的工作积极性；反而会增加懈怠的情绪，最终影响公司潜力的发挥。相信老板不会吝啬有一定潜力和执行力的员工，让他们解除后顾之忧，安心为公司服务。

　　根据目前的市场行情和了解的情况，朋友同事们，根据行业类型、职位和工作信息、工作年限的不同，一般薪资在~左右。因为我们公司目前正处于各方面制度完善的阶段，客观来说，薪资福利制度有所欠缺，暂时没有定期加薪也是可以理解的。因此，我申请加薪，是为了得到领导对我工作表现的认可和鼓励。 ，也是对今后工作热情的一种激励。如果该员工的工作还有需要改进的地方，请领导批评指正。我一定要牢记在心，并愿意去改正和改进。希望领导能够给予我批准！

　　衷心祝愿领导们事业发达、公司兴旺、财源广进！

　　最诚挚的问候

敬礼

　　xxx

　　日期

加薪申请3

尊敬的领导：

　　您好！

　　我从毕业就一直在xxx工作，现在已经xx年过半了。经过深思熟虑，我向您提出加薪的请求，原因如下：

　　1。目前我负责的工作信息包括：业务跟单助理、外部辅助物料操作员、辅助办公室后勤工作。作为辅助追随者，无论我需要去哪里，我都会帮助别人。繁杂的工作资料造成了我现在的工作状态：业务员有空的时候我没空，业务员忙的时候我更忙。

　　2。 xxx是xxx市较大的外企xx之一，但到目前为止我的工资是xxx（税后xxx多），远远低于xx市的平均月工资。能给我带来额外收入的外单越来越少，今年到目前为止平均每月佣金只能达到￥xxx/月。两者加起来仍低于xx市月平均工资水平。

　　3。以xxx内部员工的薪资水平作为平行参考。比较的结果是：同样的工资，我从事的工作更多；或者在相同的工作情况下，我的薪水较低。

　　基于以上实际情况，恳请领导调查并同意加薪。

最诚挚的问候

致敬！

申请人：xxx

　　20xx、xx、xx、xx

加薪申请4

经理您好：

　　随着公司的不断发展，我的个人能力也在不断的提高和提高。在这段共同成长的日子里，同事们给予了我很多。感谢公司领导对我的培养和帮助。

　　我于XX年3月加入公司。首先感谢公司领导对我的关心和关注，为我提供了这么好的工作环境。它让我很快融入工作并与同事打成一片。自从加入xxxx公司以来，我始终快乐充实地投入到工作和学习中。我一直认真负责，力求完美地完成自己的工作，为公司的发展做出了巨大的贡献。你应该履行你的职责，因为你是我的直接领导，你应该了解这些，你甚至可以从你的同事那里得到对我的评价。

　　我相信，只要付出努力，就会有所收获。因此，我向你提出加薪的请求。希望领导重视我的申请。如果公司领导认为我目前的工作内容和质量没有达到加薪的要求，我真诚地希望您能提供宝贵的意见或建议，让我以后有一个方向和目标，提高自己的能力和水平。做得更好。向更高的目标迈进。请您放心，如果公司不考虑的话，我仍然会以积极、认真、负责的态度，一如既往的做好每一件事，不会因此而忽视自己的工作。这不是我唯一的追求。最好的问候

XXX

20xx、XX、XX、XX

加薪申请表5

尊敬的领导：

　　首先非常感谢公司和领导给了我锻炼的机会，让我学到了很多东西。自20xx年到公司以来，我一直认真负责，力求完美地完成本职工作。在这里，我的工作逐渐丰富起来，工作能力不断提高。主要是要感谢领导的培养和帮助。主要负责x职位的职责。自从担任x职位以来，我深深感受到x职位对于公司的重要性。

　　我相信努力就会有回报。同时我个人经济负担比较重，所以就申请了。希望公司能够研究将目前的月工资从xx提高到xx。主要目的是让我安心工作，更好的为公司工作。

　　如果公司认为我的工作材料和质量不符合本次申请的标准，真诚希望领导能够提出宝贵的意见和建议，以便我以后的工作有更明确的方向和目标。在提高个人能力的同时，我们可以做得更好，向更高的目标迈进。如果公司不考虑我的申请，我仍然会以认真负责的态度做好我的工作。

　　期待领导的认可！

最诚挚的问候

致敬！

　　申请人：张三

　　xx月xx日

加薪申请表6

尊敬的公司领导：

　　你好！

　　从__月20__年进入公司已经快__年了。在此期间，我一直担任主管。本着视公司为家的精神，我一直努力工作，不敢懈怠；另外，近年来公司不断发展壮大，我的个人能力也不断得到提高和提高。在这段共同成长的过程中，我更加喜欢公司的企业文化和公司的工作氛围。感谢公司领导对我的培养和帮助。现在我已经快30岁了，婚姻、孩子等带来的经济压力实在是难以承受。但我现在的收入很低，每月只有_____元，而深圳的消费水平却极高。我不禁为自己只能靠收入养活自己而感到难过，但想到公司关爱员工的传统，我心里还是希望它能够继续下去。基于我对公司的热爱和对领导的信任，并鉴于我目前的工作职责和工作强度，我希望公司能够给我加薪_____元左右。此时，公司的浓浓情意不敢隐藏，在我的工作中体现得淋漓尽致。之中。一个人追求的目标越高，他的才能发展得越快，于是我正式申请，希望公司能将我的个人工资提高到_____元。

　　也请公司领导放心，无论申请成功与否，我依然会一如既往地以积极、认真、负责的态度做好每一件事，不会因此而忽视自己的工作。这就是我的知识和成就。询问我应该做什么。

　　期待您的回复！

　　申请人：XXX

　　20__年__月__

加薪申请表7

尊敬的领导：

　　我一直认为来到我们公司对我来说是一件非常幸运的事情。无论是工作还是生活，我在那里学到了各种专业知识。目前我还是比较喜欢那里的工作环境和氛围，所以在公司这个岗位上，我一直认真对待自己的每一项工作，努力与公司共同提高和发展。随着公司业绩的不断增长，我的个人能力也在不断的提高和提高。而且工作量也在逐步加深。在这段共同成长的过程中，我对公司、对同事产生了深厚的感情。一个人追求的目标越高，他的才能发展得越快，他就能为公司创造更多。巨大的价值。我认为为了公司的利益，我对工作充满热情，即使牺牲个人休息时间和身体健康也是值得的。

　　自从加入公司以来，我一直以快乐、充实的心情投入到工作中。我一直认真对待，力求完美地做好自己的工作，为公司的发展发挥了自己应有的作用。另外，在做好本职工作的同时，我还参加各种培训和学习，比如英语、品牌推广的各种操作中的自我提升，为公司未来的发展做出贡献。因此，这些都与公司领导对人才培养的关心和重视是分不开的。能遇到这样的公司领导，我感到很幸运。

　　我有幸加入公司已经XX年了。这段时间，我一直担任公司的XXX（当时部门就我一个人，可以说一切都是在慢慢摸索，甚至到了打零工）。主要职责 负责整个公司网络软硬件（包括XXx）的正常运行，本着高登公司是我家、大家繁荣的心态，一直努力工作，不敢懈怠。在提升个人工作技术经验的同时，我很荣幸也很幸运能够为公司做出贡献，尽自己最大的努力。因此，我时常勉励自己，不敢忘记公司的深情。

　　然而，我们生活的城市是一个无论是经济还是消费水平都在以惊人的速度发展的城市。在这种情况下，现有的薪资水平就显得有些单薄，成为限制我自身发展的最重要因素之一。为了更好地为公司服务，为了更好的发展，我特向公司领导提出加薪申请。希望公司领导根据我的个人能力、所负责的项目以及我的工作热情，将我的工资由原来的XXx调整为XX元。我一定会牢记与公司的深厚情谊，在工作中为公司发展再添一缕激情火焰。

XXX

　　20xx、XX、XX、XX

加薪申请8

尊敬的领导：

　　你好！

　　首先祝贺我们公司日益成长。随着公司的不断发展，我的个人潜力也在不断提高和进步。在与公司一起成长的这段时间里，同事们给了我很多帮助。同时也感谢公司领导的培养和帮助。

　　我于20xx年5月加入公司。首先感谢公司领导对我的关心和关注，为我提供了这么好的工作环境。它让我很快融入工作并与同事打成一片。加入公司以来，我始终以愉快、充实的心情投入到工作和学习中。我一直认真负责，力求完美地做好自己的工作，为公司的发展做出了贡献。超出了自己的责任。这个月底，除了正常的工作时间，我又承担了喷漆的工作，每天加班很长一段时间。虽然很辛苦，但我努力做到最好，把工作做到最好。

　　我相信，只要付出努力，就会有所收获。因此，我向您提出加薪的请求，希望领导重视我的申请。

　　如果公司领导认为我现在的工作材料和质量不符合加薪的要求，真诚希望您能提供宝贵的意见或建议，让我加入。我有了未来努力的方向和目标。在提升自身潜力的同时，我会做得更好，朝着更高的目标前进

　　请您放心，如果公司不考虑的话，我仍然会像以前那样以细心、认真、负责的态度做好每一件事，不会因此而忽视自己的工作。这不是我唯一的追求。

　 此致

致敬！

　　申请人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

加薪申请表9

尊敬的郑先生：

　　您好！

　　我是20xx年6月加入公司的，到现在已经一年多了。首先感谢公司领导对我的关心和关注，为我提供了良好的工作环境和锻炼能力的机会。

　　随着公司的不断发展，同事们给予了我很多的关怀，公司领导王老师也给予了我很大的培养和帮助。从稚嫩到成熟，从内部信息到一期项目主管，我所取得的成就体现了重要的自我价值和自我能力的提升，也记录了我成长史的点点滴滴……

　　内部数据工作不仅仅是数据信息的归档，更是连接项目参与五方的沟通枢纽，决定着高层领导的重要决策指示能否及时传达和有效的方式。我还负责“房地产信息平台”的应用和建设工作。

　　现在，在内部信息工作的基础上，我还担任一期工程1、2号楼的监理职务。负责一期工程质量缺陷、安全、进度整改。经过一个月的工作，一期工程的质量、进度、安全已逐步完成，局部的不足也在逐步完善。

　　随着社会的发展，时代的进步，转正后我的工资已经是2600元/月了。扣除每月社保金后，实际月工资约为2315元。我的父亲在外打工，母亲是一名下岗工人。每月家庭开支补贴：1000元，所以我比较拮据，也考虑到我自己的个人问题。

　　综上所述，我特此提出加薪请求，以获得老板对我工作表现的认可和鼓励，也鼓励我今后工作的热情。如果老板认为我的工作还有进步的空间，我也会诚恳地请领导对我提出批评和指正。我会牢记在心，并愿意作出修正和改进。希望领导重视我的申请！

最诚挚的问候

致敬！

申请人：xxx

　　x、月、x、20xx

加薪申请表10

亲爱的x先生：

您好！

　　我是x年8月份加入公司的，一转眼已经一年多了。首先感谢公司领导对我的关心和关注，为我提供了良好的工作环境和磨练技能的机会。

　　随着公司的不断发展，我的个人能力也在不断的提高和提高。在与公司一起成长的这段时间里，同事们给予了我很多的关心，公司领导也给予了我培养和帮助，使我能够很快融入工作，与同事打成一片。自从加入公司以来，我一直心情愉快，充满热情。我全身心地投入到工作和学习中，始终认真对待，力求把工作做到尽善尽美，为公司的发展发挥了自己应有的作用。

　　随着社会的发展，时代的进步，人们的生活水平不断提高，社会市场上的各种商品的价格也在不断的上涨。因此，我承受着各种巨大的经济压力。转正后我的工资是每月1800元。在目前的经济形势下，现有的薪资水平已经显得非常单薄。

　　我给你简单算一下：我现在的工资是1800元。扣除每月社保金和绩效考核后，实际月工资约为1600元（国家通货膨胀率为5%），每月房费和水电费：700元；通讯交通费：200元；伙食费：600元（每天20元×30天）；仅以上几项就让我的工资微乎其微。这还不包括偶尔和同事朋友聚会，以及个人护肤品等杂七杂八的小开支，更不用说过节的时候给父母买一些礼物，这让我很缺钱。

　　我能感受到公司领导对我的期望，但“根基不稳，地动山摇”。现在的工资状况已经无法维持我现在的生活了，我已经无法支撑了。每当我看到银行卡里的金额只有个位数时，我就没有什么动力去支撑工作给我带来的成就感和幸福感。

　　在过去的一年工作中，我经历了以前在工作中从未经历过的事情。我一直怀着一颗感恩的心工作，我不必说我的工作做得有多好。你的工作态度如何？因为你是我的领导，这些事情你应该很清楚。当我要求加薪时，我并不是“居功自傲”。我所给予的并不是“信用”，所以请不要误解我。只要说实话。

　　我相信，只要努力，就会有所收获。我很珍惜公司给予我的发展空间和培训，

　　于是我提出了加薪的要求，希望能得到领导对我工作表现的认可和鼓励，也能鼓励我以后工作的热情。如果领导认为我的工作还有进步的空间，我也请领导批评我。我必须牢记改正，并愿意改正和改进。希望领导重视我的申请。

　　新年将至，祝您及家人在新的一年里身体健康、阖家幸福！

最诚挚的问候

致敬！

申请人：xxx

　　20xx、xx、xx、xx

加薪申请11

xx先生您好！

　　我在公司工作已经三年多了。到明年五月，就四年了。三年来，公司一直对我很关心。我很感激，也一直在努力。这三年来，我一共换了三个部门，从销售部到客服部，再到现在的财务室。我一直努力学习各个岗位所需的工作技能，工作勤勤恳恳、责任心强。三年多来，我的工资始终是xxx元，希望您可以考虑调整我的工资！

　　谢谢！

加薪申请表12

尊敬的领导：

　　你好！

　　我毕业后一直在XXX工作，现在已经XXX年过半了。他始终兢兢业业，力求将本职工作做到尽善尽美，为公司的发展尽到了应有的责任。另外，在做好本职工作的同时，您还将参加XXXXXX等各种培训和考试学习，为公司未来的发展做出贡献。

　　经过深思熟虑，我向您提出加薪的请求，理由如下：

　　1。目前我负责的工作包括：业务跟单助理、外部辅助物料操作员、辅助办公室后台工作。作为辅助追随者，无论我需要去哪里，我都会帮助别人。繁杂的工作内容导致了我现在的工作状态：业务员有空的时候我没空，业务员忙的时候我更忙。

　　2。 XXX是徐州市较大的外企之一，但我到目前为止的工资是XXX（税后比XXX多一点），远远低于全市的平均月工资。能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今平均每月佣金只能达到￥XXX/月。两者相加，仍低于徐州最低月工资水平。

　　3。以XXX内部员工的薪资水平作为平行参考。比较的结果是：同样的工资，我从事的工作内容更多；或者同样的工作内容，我的工资较低。

　　基于以上实际情况，恳请领导调查并同意加薪。

　　最诚挚的问候

敬礼

　　xxx

　　日期

加薪申请13

尊敬的领导：

　　您好！打扰您宝贵的时间，敬请谅解！但请阅读我的申请表。

　　我有幸于20xx11年3月加入公司，到现在已经2年多了。随着公司两年多的发展，我的个人能力在那里得到了不断的提高和提高。在这段共同成长的时期。我把XX公司当作我的家。我对同事们怀有强烈的感情。同事们给了我很大的帮助和支持。感谢公司对我的培养和帮助。

　　两年来，我勤奋、好学、敬业，积累了一些激光雕刻方面的宝贵经验。同时，我们还对一些新同事进行了培训，提高他们的设备操作水平，提高他们的工作技能。同时，我还学会了操作一些切割设备，并能熟练使用，如推台锯、锣铣机、脚踏锣机、刨床、吸塑机等。熟悉切割、钉钉、雕刻、研磨、抛光、热弯和粘合工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、Photoshop、proe等软件，并且在工作中能够熟练运用，并达到很好的解决问题的目的。目前，公司已有多名员工辞职。当我工作繁忙时，有时我会做两个人的工作，这显着增加了我的抑郁程度。近年来，广东经济进一步发展，材料价格上涨太多，消费高位，我的工作能力和待遇与同行业技术人员相差太大。到目前为止我的工资只增加了几十块钱，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种情况下，我现在的治疗水平就显得有些单薄了。这已经成为限制我发展的主要因素之一。

　　为了能够为公司服务，获得更好的发展，希望公司能够对内制定基于员工手册公平、对外有竞争力的薪酬的政策，给我加薪。

　　一个人追求的目标越高，他的潜力发展得越快。有句话叫“重赏必出勇者”。只有这样，员工才能为公司创造更大的价值。如果对员工的工作没有明确的激励手段和考核标准。员工的素质取决于他们做得多还是少。无论好坏，你只是得到没有竞争力的工资。对他们来说，一切都取决于对工作的热情。这是不公平的，也不值得牺牲休息时间和身体健康。

　　以上是我这两年的工作成绩以及对公司的建议。如果公司认为我还没有达到加薪要求。真诚地请求您提出宝贵的意见或建议。让我有了今后努力的方向和目标。在提高自身能力的同时，把工作做得更好。

XXX

　　20xx、XX、XX、XX

加薪申请14

尊敬的总经理：

　　您好！

　　我科目前有三位同志在各自的岗位上认真工作，不断提高专业技能，为顺利完成科室任务做出了一定的贡献。为了进一步调动他们的积极性，更好地做好我们部门的工作，同时体现公司“以人为本”的理念，我们特别要求给这三位同志每人加薪20%。

　　我特此申请批准。

申请人：

申请时间：20xx年x月x日

加薪申请表15

尊敬的公司领导：

　　你好

　　我叫***，我是****部门的保安。安全地位非常重要。安全部门作为公司的门户，始终代表着公司的对外形象。作为一名保安，我时刻牢记这一点。一方面，我在工作中一直勤勤恳恳、认真负责。由于我是轮班制，所以我现在的工资也是公司最低的岗位工资。我特意申请加薪。工资由原****元调整为****。元（例如3500元调整为4000元）

　　希望领导批准

　　部门领导签名：

　　申请人：XXX

　　年月日