评先创优活动主要考核指标体系及职责

　　 评先创优活动主要考核指标体系及职责完善激励表彰机制，推进我矿表彰奖励工作制度的规范化、规范化、科学化，我矿专门制定了一流、优秀评价考核指标体系。 1.符合安全质量标准化标准作为第一和最佳评价的依据...

为充分调动员工的积极性和创造性，建立健全激励表彰机制，推动我矿表彰奖励工作的制度化、规范化、科学化，我矿一流和优秀评价指标体系特制定了优秀评价。
1。符合安全和质量标准化标准是第一和最佳评估的评估标准之一。
2。第一、最佳人选的评审必须坚持公平、公开、明主、择优的原则，坚持实事求是、注重工作业绩的原则，坚持四公开、一公开的原则监督（评选方式、评选名额、评选条件、评选范围）。并接受公众监督）
3.凡是参与质量标准化工作的部门、全体员工均在选拔范围之内。
4。质量标准化是第一和最佳评估的否决指标。
5。每年年底都会举办一次评选活动。
6。一级评价条件：
1。不存在“三违”，做到“三无伤害”原则
2。积极主动参加质量标准化活动，服从领导安排，能够按时完成各项任务，取得良好效果。
3。能够团结同志，积极参加我矿组织的各种培训、学习、宣传等活动。
4。遵守劳动纪律，努力学习《作业规程》《操作规程》和《安全规程》。在每次评估中获得最佳成绩的人。
5。出勤率符合规定要求。
6。公司领导班子及班组无工伤事故。
7。评选推荐方式：
1.民主推荐
2。综合评估
3.公示并征求意见
4.由优先评估组审核并确定
8。被评为第一、最佳的员工将获得精神和物质上的奖励。

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