大学生实习报告【9篇总篇】

2023-10-08 18:11

在经济高速发展的今天,大家已经逐渐意识到报告的重要性,报告中提到的所有信息都应该准确。是不是一听说要写报告,拖延症和懒惰就又回来了?这里的9篇大学生实习报告就是小编给大家分享的大学生实习报告的相关例子。欢迎您查看以供参考。

大学生实习报告第1部分

实习时间

20xx 年 xx 月 1 日 - 20xx 年 xx 月 31 日

实习生姓名

陈xx

实习岗位

起草者

实习单位

xx市爱怡康咨询有限公司

现场讲师

吴xx

实习内容

道路改扩建

道路改扩建已成为当前乃至今后较长时期我国道路建设的重点。目前,我国道路改扩建工程的设计仍在实践中不断完善。暂时没有制定特殊规范。同时,它也在不断吸收国外和美国的设计。 、英国、德国、日本、韩国等公路发展比较完善的国家的先进经验。道路改扩建工程的定义:是在原有道路的基础上进行的改扩建工程,以提高道路的等级和抗荷载强度。分为道路几何线形和结构改扩建工程。一般需要加宽原有路基和路面,改善或改变道路的水平和垂直线形;或需对原有结构层进行加固或废弃。进行修改。

道路改扩建工程从其工作性质上属于道路养护管理范畴,但与常规道路养护管理工作仍有明显区别。养护工程的依据是道路原有的设计标准和设计服务水平;道路改扩建的目的是提高原有道路的技术等级,属于原有道路改善的范畴。原则上应符合高于原道路等级的标准。需要注意的是,从设计和施工方面来看,维护检修工程和改扩建工程非常相似,但它们的差异也是相对的。由于道路改扩建工程是在原有道路基础上进行的建设工程,不可避免地与原有道路状况有关。因此,与新路相比,它仍然具有以下特点:

1。与原有道路条件和基础密切相关。所谓相关,是指施工组织、管理等。

2。需要考虑施工期间交通不会中断,必须进行工程交通组织设计,做出最合理的交通组织安排。

3。需要考虑原有道路的利用价值(根据实践经验,一般道路改扩建工程中原有道路的利用率约为60%-70%)。

因此,新建道路改扩建工程各方面难度都会加大。道路改扩建技术标准的确定,必须根据现有道路的几何线形,遵循利用与改造相结合的原则,合理、充分利用现有道路资源,不得追求高指标,有的二级指标应放宽(见航线指标总表)。使用原有路段时,经论证,部分路段可保持原设计标准,该路段应按照新建道路的标准执行。因此,在确定道路改扩建方案时,应根据各路段的实际情况,进行反复的技术经济论证和比较。所有超出标准的设计都必须以一定的方式进行论证,并有论证说明。

道路改扩建工程格兰设计:以现有线路为前提进行。主要设计原则是在满足相关设计规范的前提下,充分考虑利用原有道路,减少征地和路基土方量。对原道路沿线地质情况进行充分调查,确定改扩建工程的扩建方式;调整横竖组合不当的路段设计,平面线形布局对于道路改扩建尤为重要。具体实施时,必须统筹兼顾,必要时改变平面线形或放弃部分道路,才能获得完美的效果。此外,平面线形设计时,还应充分考虑沿线的建设和规划。

对于旧路平面线形的改善,在追加工程量不大、旧路标准能明显提高的情况下,应以改善为主。当追加工程量过大,旧路线形标准无法提高时,应优先采用明显的为主。

另外,在道路改扩建的选线时,应避免两种极端做法:一是不对旧线形进行综合分析,照搬工程技术标准,只要能改进就改进不符合改扩建等级要求。其结果是造成不必要的经济成本。第二个原因是我们不想增加道路改扩建的工程成本,必须完全利用旧道路,无论技术上是否可行。

综上所述,在具体决定改扩建道路时,应综合考虑改扩建工程的技术和经济因素。一般应综合考虑以下问题:

1。一般来说,改扩建的道路应能满足等级道路的技术标准要求。有条件时,其曲线半径应大于“一般最小半径”。当条件受限时,要尽量满足“极限最小半径”

2。为了控制工程造价,减少征耕地和拆除建筑物,在基本满足行驶要求的情况下,尽可能利用旧道路

3。应与沿线村镇、农田、水利规划相结合

4。应考虑道路在当地路网中的重要性和发展前景。对于占据重要地位、今后仍有可能升级改造的道路,应尽可能采用较高的技术指标。否则可以采用较低的值

道路改扩建工程纵断面设计就是要妥善处理纵断面上两条线的关系:一条是原道路设计线,一条是道路改扩建设计线(根据现行技术标准和规范指标)。改造道路纵断面的调整对道路的视距、行车及街道排水等影响较大。这也是改扩建工程的一项重要任务。水平和垂直部分相辅相成。如果项目没有大幅增加,应尽可能采用更高的标准。 ,但也不宜过分强调纵坡的平缓和线条的平直。纵坡设计应采用大填方、大开挖割线设计,这会破坏原有良好的路基。

大学生实习报告第二部分

实习目的:

作为一名电子信息科学与技术专业的学生,​​经过四年的本科学习,我已经有了一定的理论储备,但我的动手能力和实践经验还不够强或不够丰富。我特别需要练习。通过实践将自身的理论知识转化为社会生产力,从而创造自身社会价值的活动。这是我们在即将毕业步入社会的当下迫切需要认真对待的问题。所以学校组织这次实习的主要目的不仅是为了让我们掌握更多的专业知识,更是为了让我们在社会实践中学到更多在学校学不到的社交技能,而这些技能才是关键未来在就业问题上能否给家庭、学校、社会一个满意的答复。通过这次在民生人寿秦皇岛中心支公司公司运营网络维护的实习,我进一步巩固了在学校学到的知识,带领我处理突发事件。实习期间,我更多地接触了社会,在社会中实践,从而培养了严谨的工作作风、初步的实际工作能力和基本的专业技能,为今后的工作打下了坚实的基础。

实习时间:

20xx年7月10日至20xx年8月18日

实习地点:

河北民生人寿秦皇岛中心分公司

实习部门及岗位:

公司业务部网络运营经理

实习内容及流程:

基本设备管理

(1)保证通讯传输顺畅; (2)了解骨干设备的配置及配置参数变化,并备份各设备的配置文件; (三)相应配备运行关键业务网络的骨干设备。备份设备并配置为热备设备; (4)负责网络布线配线架的管理,保证布线合理有序; (5)了解用户设备接入网络的情况,以便发现问题时能够快速定位问题; (六)采取技术措施对网络内需要经常更换地点、部门的频繁用户进行管理; (7)掌握与外部网络的连接配置,监控网络通讯状态,发现问题及时联系有关机构; (8)实时监控整个局域网的运行情况和通信流量; (九)制定、公布网络基础设施设备使用和管理办法并监督实施。

操作系统管理

(1)网络操作系统配置完毕并投入正常运行后,为保证网络操作系统正常工作,网络管理员首先应熟练使用系统提供的各种管理工具和软件,实时监控系统运行情况。及时发现故障迹象并处理;

(2)网络运行过程中,网络管理员应随时了解网络系统配置及配置参数变化,并对配置参数进行备份。另外,系统配置参数应随着系统环境的变化、业务发展需求和用户需求而动态调整,以优化系统性能;

(3)网络管理员应建立关键网络操作系统服务器的热备份系统,并做好防灾准备

用户服务与管理

(1)用户账户开立和注销; (2) 用户组的设置和管理; (三)用户可用服务资源的权限管理和配额管理; (4) 用户计费管理; (五)包括用户桌面联网计算机的技术支持服务和用户技术培训服务的客户端支持服务。

机房管理

(1)了解机房内数据通信电缆的布线情况,确保增减设备时布线合理、管理维护方便; (2)了解机房内设备供电线路的布置,在增减设备时注意负载的合理配置; (3))管理机房内的温度、湿度和通风条件,提供适宜的工作环境; (4)保证网络机房内各种设备的正常运行; (5)保证网络机房符合消防安全要求,火灾报警监控机房系统工作正常,消防措施有效; (六)在外部电源意外中断和恢复时,采取措施保证无人监管的网络设备安全运行; (7)保持机房整洁有序,按时记录网络机房运行日志,制定网络机房管理制度并监督实施。

其他

(1)配合其他部门进行部门局域网建设,提出规划标准; (二)反馈网络中心服务情况,及时报告网络运行信息。

实习单位介绍

河北省秦皇岛民生人寿保险中心分公司于20xx年12月开业。它是民生人寿保险股份有限公司设立的首批省级机构。河北民生着力提高保险服务的区域覆盖率。在全省11个省、自治区、直辖市设立了分公司,拥有近百个县级营销服务部,初步完成了全省网络布局。

河北秦皇岛民生与工商银行、中国银行、邮政储蓄等金融机构以及安信、盛源祥等代理公司保持着良好的战略合作关系。

民生人寿保险股份有限公司经中国保监会批准设立,并在国家工商行政管理总局注册登记,是中国第一家以民间资本为主体投资主体的全国性专业寿险公司。总部位于北京。

大学生实习报告第三部分

打下良好的工作基础。在大学里,我们学习的专业课程主要是人力资源管理六大板块的理论知识。只有通过实际实习,才能发现自己的不足,才能更深入地了解人力资源的工作内容。与自然相结合,理论联系实际,加深对专业的理解和总结,将专业知识与实践相结合,逐步理解和体会,从而更好地将所学的理论知识运用到工作中,为今后毕业生的工作打下一定的基础。基础。

1。实习单位

xxx有限公司

2。实习时间

从 x 月 xx 至 x 月 xx,20xx。

3。实习单位介绍

xxx有限公司于20xx年6月成立。是一家主要从事汽车零部件和特种车辆生产的民营企业集团。拥有总资产x亿元以上,员工xx余人。是xx年最大的汽车零部件企业。制造企业之一。现拥有x家子(分)公司和合资企业,具有较强的机械加工、模具制造、汽车饰件制造、冲压、焊接、锻造等能力。方盛公司确立了“合作、超越、诚信、发展”的经营理念,树立了“团结、敬业、学习、创新”的员工精神,明确了“不断进取、争创卓越”的政策目标,倡导首先是一个人。做事、拼搏的价值取向,为公司的可持续发展奠定了企业文化基石。

4。实习流程及内容

在这一个半月的实习中,虽然有很多辛酸,但最重要的是经验和收获。记得第一天进公司,我就被安排和一个文员一起学习。第一天是最困难的。从学校到社会,环境发生了变化,接触的人也彻底改变了角色。老师变成了老板,同学变成了同事,相处方式完全不同了。每个人都把你当作隐形人。这种感觉只有亲身经历过的人才能理解。幸运的是,宿舍的女生对我很好。他们告诉我,当他们第一次出来工作时,他们一开始是隐形人。我最先接触的工作是招聘。我还是一个刚参加工作的新手,却要招人,这让我有些紧张,又有些兴奋。

我公司主要从事汽车销售。有很多与汽车有关的专有名词我以前从未接触过,所以有很多工种我不熟悉。在这一个多月的时间里,我的主要工作内容是协助管理部同事做好各项人事及日常行政工作,包括网络招聘、现场招聘、电话预约面试、公司新员工入职培训、各种年度培训。入职、离职等手续的执行和办理。在这个过程中,我通过看、问、学等方法,初步了解了公司管理部门的具体工作和专业技能。我进一步将大学的理论知识与实际工作结合起来,拓展了所学的专业知识。 ,让自己受益匪浅。

(1)招聘:因为我是刚接触这个人力资源工作,所以很多时候我都处于学习和探索的状态。也许很多工作都做得不够好!招聘工作的大致内容是在网上招聘网站筛选简历,并预约通过简历筛选的求职者来公司面试,并对公司应聘者进行简单的初步测试,因为我们主要招聘销售人员并更加注重个人形象和言论。测试合格者,推荐给各需求部门经理进行复试。

因为公司人员流动性大,这就意味着招聘任务比较重,所以我们每个月都要参加几次大型的现场招聘会。不过,从此时人才市场的人才供需情况来看,正值淡季,所以到就业市场找工作的人相对较少,而且质量也不是很好。有些求职者只是处于观望状态,如果有好的机会或工作,就会选择跳槽。有些求职者只是提交了简历并安排了面试,但选择放弃。这可能是由于工作地点、工资或家庭问题。有些求职者在面试通过后选择放弃,或许是因为一些销售政策或者是公司的压力。综合这些情况来看,每次网络招聘和现场招聘的最终结果都不是很好。所以,招聘任务对我来说任重而道远!

(2)培训:培训的主要工作内容是安排和协助新员工入职培训、各类阶段性培训等培训工作。主要包括预培训计划的安排、通知的下发、培训期间的培训等。考勤及后续跟进工作。经过一个多月的实习,我发现自己在这方面还有很多不足!首先,我非常缺乏经验。在教导新员工的过程中,我不知道如何扩展一些知识点,也不知道如何教导才能让现在的员工更好地接受知识。另外,我的演讲能力和现场适应能力还不够。可能会导致每次训练效果都不是很好!

其次,整个训练过程非常累。上午有军训。虽然不用参加,但是要查考勤,所以得早起。上课前,我需要准备课件和投影设备,联系导师,晚上进行团队合作。培训或展示销售视频,培训结束后,我必须安排考试和批改试卷。整个过程所有的工作都是我负责,很累!当然,努力的同时也有回报。我深深地知道,培训是我们整个人事工作中最有效的培训,是培养我们口才、沟通等能力最有效的方式。

(3)其他方面:人事工作的内容很广,每个公司的具体工作也不同。在公司实习期间,除了负责招聘和培训外,我还协助同事办理入职手续,包括签订合同、办理品牌、办理住宿等。以及办理离职手续、员工变动手续等。建立并整理员工档案,以备随时归档归档。组织实施销售公司第二届足球赛、“营销杯”篮球赛等公司员工活动。其中包括赛前海报、横幅的宣传、赛事资金的预算和运用、赛事的举办等。

5。实习经历

从进入公司的那一天起,我就意识到自己开始肩负起责任。凡事都要小心翼翼,不然对不起关心我的人。“实践是检验真理的唯一标准”。随着从学校到社会环境的变化,我周围的人的角色也完全改变了。老师变成了领导,以前的同学变成了同事,相处方式完全不同了。在这个巨大的变化中,我们可能会犹豫、迷茫,无法立即适应新的环境。我们或许无法忍受人与人之间的尔虞我诈,也或许无法忍受同事之间冷漠的眼神和言语。

很多时候感觉自己没有被领导重视,所做的都是一些无关紧要的杂事。我的建议或者工作没有得到领导的认可。当你没有取得成绩的时候,就会有来自各方面的压力,包括老板的目光、同事的嘲笑。当我感到无助的时候,我想找人倾诉,却发现没有人倾诉。在学校,在同学和老师的关心和支持下,我每天只是去上课,很轻松。有句谚语:“纸上所学,终会知其浅薄,但必须实践才能知其所以然”。两个月的实习时间虽然不长,但我从中学到了很多知识,关于做人、做事、做事的知识。

在实习过程中,我发现理论与实践差距很大。也许我们在大学学到的知识很难应用到工作中,或者根本不起作用!同时,当你走出社会,有各种各样的人,有的人比较坦率,有的人很有钱,有的人很资深。因此,很难以同样的方式与不同类型的人沟通!因此,在与人交往、说话、做人等方面一定要不断提高自己,空着杯子学习。别以为你的学历很高。只有拿出真实的成绩才能让别人信服!

世界上没有随随便便的成功,只有努力才会有回报!我知道自己的职业道路还很长,所以在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导和同事学习。我相信,凭借我的高度责任感和自信,我一定会成功。我们可以取长补短,努力在各方面取得更大进步。

来到这里工作,在业务素质、思想境界、业务素质、工作能力等方面都有了很大的进步和提高。这也激励着我在工作中不断进步和完善。我会在今后的工作中更加努力。

大学生实习报告第4部分

1.实习目的或研究目的

本次实习的目的是为了进一步提升你的专业水平、与人相处的技巧、团队合作精神、与人相处的能力。尤其是观察问题、分析问题、解决问题的实际工作能力,从而提高自己的实践能力和综合素质,希望能帮助自己更加顺利地融入社会,将来投身于自己的工作。

一般来说,学校的生活环境和社会的工作环境有很大差距。学校主要注重培养学生的学习能力和专业技能,而社会主要注重员工的专业知识和专业能力。为了适应社会的生存要求,我们不仅要在课堂上强化理论知识,还要亲自接触社会、参与工作实践,通过对社会工作的理解来指导课堂学习。体验一般公司员工的基本素质要求,培养他们的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的能力。

实习对于帮助应届毕业生从校园走向社会有着非常重要的作用,我们应该高度重视。通过实践,让自己找出自身情况与社会实际需求的差距,在学习后期及时补充相关知识,为求职和正式工作做好准备,从而缩短从校园走向社会。

2。实习内容

实习内容主要是销售化妆品,学习公司的企业文化、销售技巧、团队合作精神、礼仪等方面。通过了解我们的产品并与其他公司的产品进行比较,突出我们产品的优势和公司的良好信誉,积极开拓客户来源,向客户销售产品,尽最大努力销售一系列产品,完成任务由公司分配。 。

3。实习总结或心得

20xx年4月7日至4月19日,我在东方美人化妆品店实习了两周。在此期间,公司同事给予了我热情的指导和帮助。我也虚心向他们请教、学习,把大学里学到的知识运用到实践中。在理论联系实际的同时,我对以前没有深入理解的知识也有了更深的理解。经过这几天的实习,我对公司有了更深入的了解,也熟悉了销售人员的实际操作步骤。更重要的是,这是我踏入社会的第一步。虽然只持续了两周,但也让我看到了自己的很多不足,也让我认识到自己出生在社会,需要很多在学校学不到的能力。

首先简单介绍一下我的实习单位:我们公司位于广州市海珠区。是一家以销售化妆品为主的私人销售公司。虽然规模不大,只有10名员工,也只有两个网点,但却是一家客户可以信赖的公司,在社会上一直享有良好的声誉。我公司坚持“顾客的满意是我们永恒的追求”的质量方针。目前我公司直接代理多家生产厂家,并有专门人员对来料进行质量检验。如果发现任何产品有缺陷,可以将其退回给制造商。公司始终坚持“以人为本”的经营理念:为科研开发、营销、经营管理等领域的高素质人才创造宽松的环境。 ;注重基层员工职业素质培养,以“强化责任管理,提升品牌意识”为目的对员工进行培训。

通过对员工的有效激励,可以充分发挥员工的主动性、积极性和创造性,从而最大限度地发挥员工的潜力,更好地实现个人目标与企业目标的契合。公司主营产品或服务:保健品;化妆品;护肤品;洗发水;洗面奶;香水;马桶水;公司的经营理念是:质量和服务为重,顾客至上。由于良好的质量和服务,我公司建立了良好的业务关系。

大学生实习报告第五部分

前言:高考结束后,即使我的大学生生涯已经快结束了,但我们面临的是我们应该规划自己的未来。比如,有人说:大学毕业就意味着失业。 。在去上海打工一个月的路上,我也尝试过找一些专业相关的工作,但大多是从电话销售开始的,又接近金融行业,还是有点困难。不过,我转念一想:船到了桥上自然会直起来。这句话是我处理事情的一贯态度。可能有人觉得这样没有计划的生活是浪费生命,但我还是有这样的心态。事情不能操之过急,计划也赶不上变化。也许机会就在下一个。在十字路口相遇。于是我就回家过年了,果然,我无意中得知了一个招聘会。那是一个巨大的工作地点,人群众多。当我看到富源快递时,我就被它的“金融”机构所吸引。我很幸运有这样的专业人士和我在一起。我是在相反的行业,更幸运的是偶然发现了它。我觉得这就是我等待的机会,我要抓住它!

内容:投简历没几天就收到通知,去公司初试和复试。好在之前有过几次面试经历,所以思考了一下内容和语言组织,答得还算顺利。 。通过面试后,他不被视为正式员工。他仍然有两个障碍。一是为期三天的培训。只有通过考试才能进入试用期。只有过了试用期,才能真正录用。旅途还是相当艰难的。

培训期间,我参加了早会,这是一个非常令人印象深刻的大家庭。我记得当我在大学加入一个俱乐部时,我不敢不写就发言。但在这里,也许我面临着一个新的环境,想要锻炼自己。在短篇故事分享会上,我把自己推到最前面,抓住机会获得发言权,然后边说边思考,尽管我不知道该说什么。是的,但是得到了同事们的掌声,我觉得这就足够了。至少我进步了,敢于突破自己。这里我总结一下,当面对说话的机会时,人们关心的不是你能不能说,准确与否,而是你敢于说,那么大家就会认可你,鼓励你。

第二天,我很荣幸有机会见到公司总部前来入职指导的人才。经过一整天的训练,我遇到了我一直幻想的才华横溢、女强人。她只有26岁。 ,担任总经理,独任职务。他的口才和知识超乎我的想象。以前在电视上就知道女强人很有气质,但现在在现实生活中看到她们,绝对是一个我不敢攀登的高度。语言雅致,气氛热烈,公司全体员工工作认真、专注。可以说,他们屏住了呼吸,全神贯注地看着说话者。她的记忆力太强了,只要有人说出她的名字,她就能很快记住。而且公司情景排练的时候,我只顾着欣赏他们的表演,而她却没有看他们的表演。她一直在记录着什么。场景排练结束后,她能够描述场景的每一个细节以及他们动作和表演的缺陷。每一句话都分析得很准确,并给出了相应的措施。用震撼来形容她绝对不为过。在最后一次会议中,她要求我们每个人陈述我们的目标。她一开始会很谦虚,然后大胆想象,鼓励我们有自己的目标和追求。包括老板在内的所有人都被办公室里这种浓厚的气氛所感染。散发着激昂的斗志和无限的正能量。从公司的品牌宣传到思维和态度,再到着装和说话,都贯穿着我们的思考。赢是每个人都想抓住的,而“赢”字分解就意味着“死”:敢于冒一切风险;口:能言善辩的;月:要有时间观念,日积月累;贝: 财富;范:做事要冷静、冷静。风很轻。一步步实现也是非常困难的。因此,想要获胜并不是那么容易的事情。这也就像我们每个人都想抓住的成功一样。在大多数人看来,如果你拥有了事业和财富,那么你的人生就会成为别人羡慕的对象。成功人士不知道这些事

事业成功的人并不认为自己成功,因为他们被事业不成功的人边缘化,他们享受不到成功的喜悦。而在这里我想说,成功不是一个结果,它其实是路上的一个过程。如果你有所收获,那么你就成功了;如果你有所收获,那么你就是成功的。如果你得到大家的认可,得到朋友的赏识,你就成功了;在他们面前,别人会把你作为学习的榜样,你就会成功。

虽然我来公司才几天,但这几天让我先喜欢这里的人,然后爱上这里的三种文化,然后我喜欢公司,愿意为公司服务公司。我记得每个公司都想留住人才,而我在上海打工的时候,最让老板头疼的就是员工陆续离职,尽管采取了加薪措施,却没能留住人才。雇员。 ,在醉酒的咆哮中抱怨我们对老板不体贴。会后想了想,老板只认为我们不理解他。他怎么能从我们的角度思考呢?其实,像这样的老板与员工之间的矛盾,在职场中一直存在,而之所以无法调和,就是因为员工认为老板是剥削者,所以有了这种情绪,老板采取的任何措施都不会受到影响。实现了。得到员工的认可。老板认为既然我给你发工资,让你享受这么好的待遇,你就应该为我们公司努力工作,是你的义务和责任。缺乏沟通,就会造成相互不信任的局面,公司就会陷入混乱。在这家公司,领导我们的老板是一个非常注重细节的人。他不关心你能不能做这件事,也不关心你的能力有多大。他关心的是你敢不敢做这件事。态度是关键。所以在他面前,你不能不注意细节。那些平常情况下根本不会考虑到的微小细节,都被老员工看在眼里。比如:主动给同事倒水、讲课时关好门窗隔音、同事起身回答问题时后面的同事主动帮忙拉开椅子等小细节。我也从心底里佩服这些员工观察事情全面细致,而且还互相帮助,热情坦诚。没有一个老板,甚至公司的首席执行官,都不会假装自己是上级。每个人都非常友好,与每个人都相处得很好。周末或节假日我们一起出去玩,吃饭,唱歌。大家工作时充满激情,玩耍时欢快。玩得开心。所以在这里我想谈谈公司的文化。以上就是公司的家族文化。公司吸引我的是它的茶文化:顾客来了,我们会泡功夫茶与他们交谈,互相安慰。心情,营造优雅的氛围。另外,酒文化我就不谈了。其实我喜欢的是它的体育文化:公司在健身房里包租了一个羽毛球场,员工可以随时去那里打球。而且我是一个喜欢打羽毛球的人,所以当我遇到这个系列的时候当然会适合我的口味!我告诉你,每个人都是一个情绪化的人,每个人都很难摆脱情绪的束缚。在一个公司里,如果大家和睦相处,像家人一样,没有分歧,那么这个公司的老板就是管理着一个成功的团队。我们大多数人关心的可能不是薪资,而是公司的人性化待遇让我们在这里相处得很融洽,所以在留人的同时,先留心才是最合理的政策。

经过紧张的培训和考核,我们进入了试用期。为了让新员工对公司有更深入的了解,这几天营业部组织新一批员工考察了市场情况,即到小额贷款公司、当铺等地考察。行业,了解他们的兴趣和业务方向,并设身处地为客户的角色亲自体验。这个方法确实让我们收获很大。以前我们不曾关注的店铺,如今如雨后春笋般涌现。看来我平时缺乏观察力,对市场行情有一个大概的了解。然后,我们把网络遍布城市和农村,进行公司宣传,给他们发DM订单,向他们介绍我们公司,大致告诉他们我们公司的主营业务和做什么。起初我们有点胆怯。 ,因为我们以前发传单的时候感觉不太好,但是公司强调我们是高端服务行业。幸运的是,当我们进入别人的商店并散发传单时,他们有点好奇,有兴趣了解我们公司。 ,我也有勇气告诉他们。经过一遍又一遍的解释,话从我嘴里说出来越来越顺畅。当我表达自己的时候,我感觉很顺利。当我遇到问题时,我知道如何处理。有时我也会做一个总结。今天你遇到了什么问题?在提问方面,因为我一直告诉别人,而且

我已经尽量告诉了,所以还没有遇到什么棘手的问题,但是正如陆姐所说,让他们知道有这个公司,有这个生意,就是一种收获。有时你会被拒绝,这需要很强的心理承受能力。不过,换句话来说,比如:我们现在可能不是合作伙伴,但将来我们可能是合作伙伴。你现在不想知道,并不意味着你将来也不想知道。这句话避免了那些把我们的热情放在冰冷的冰窖里的人。经过这几天的宣传,我除了对想法有了进一步的了解之外,在演讲技巧上​​也学到了一些。

总之,很辛苦,但是很开心。我学习了,收获了,成长了,进步了!我的工作在正能量的指引下继续进行。

本科理解实习报告第6部分

项目简介:

建筑总建筑面积m,三单元23层建筑地上建筑高度68.70m。结构类型为框支剪力墙结构,层高2.8米。本工程抗震等级为6度。设计标高0.000相当于绝对标高92.0m。 2#楼总建筑面积22300.56m2,结构类型为框支剪力墙结构。地上25层,地下2层。

实习内容:

①了解项目的工程概况、劳动力配置、机械配置等;

②看懂图纸后,学习按照图纸进行施工;

学习并掌握模板工程、钢筋工程、混凝土工程的施工技术;

学习并掌握砌体工程的施工技术和验收标准;

学习并掌握人工挖孔桩的施工方法(定位、开挖、爆破、钢筋笼吊装、混凝土浇筑等);

学习组织、组织施工

收获与体验:

首先,实习对我来说是一个既熟悉又陌生的词,因为我在十几年的学生生活中也经历过实习,但这次却如此不同。他会全面考验我各方面的能力:学习、生活、心理、身体、心灵等,就像一块试金石,考验我能否将所学的理论知识运用到实践中。这关系到我今后能否在这个充满挑战的社会中成功地立足,也是树立信心的关键。所以我对它的投资是100%!一个月紧张的实习生活结束了。这一个多月我的收获还是很多的。实习结束后有必要总结一下。首先,通过一个多月的实习和实践,我学到了很多实用知识。所谓实践是检验真理的唯一标准。通过站在一旁,我近距离观察了整个房屋施工过程,学到了很多实用具体的施工知识。这些知识往往是我在学校很少接触到的。注意,但是这是非常重要的基础知识。

整体施工安排:

1。按照先地下、后地上、先主体、后围护、先粗装修、后精装修的原则组织施工,及时进行结构验收,尽早形成工作面,组织交叉施工。体作业,有利于缩短施工工期。柱、墙模板的配置应考虑使用5-6次。特别是屋顶混凝土的施工不需要施工缝。

2。项目建设过程中,需要根据流程的需要,安排各个流程的重叠,并让所有必要的资源到位。

3。土方开挖阶段,及时组织足够的劳动力进行边坡修整,确保基坑边坡不塌陷。基坑沟槽验收不受相关条件限制的,基础土方和混凝土垫层施工应采用横切作业。各区域应清土、检查沟渠、浇筑混凝土垫层,确保承载层基土不被雨水浸湿、扰动。或人为干扰。

4。本工程为高层建筑,可考虑结构工程的中间结构验收。结构施工时,应合理安排工艺交错和预埋件埋置。

5。水、电、设备等预留预埋安装时,要密切配合土建施工进度,积极组织穿插作业,做好水电管道预埋和预留工作,并做好装修阶段的安装、调试工作。工作。

模板项目:

(1)放线:首先测量建筑物的边柱和墙体轴线,然后以此轴线为起点,画出各轴线。铺设模板时,根据施工图用墨线弹出模板的中心线和边线。对于墙体模板,应将模板的边线和外控制线弹出,以便于模板的安装和校正。

(2)根据实际标高要求,用水平仪直接测量建筑物水平标高至模板安装位置。

(3)模板底部应提前找平并清理杂物,保证模板位置正确,防止混凝土成型后模板底部漏浆或烂根。

(4)工长提前确定模板的拼装设计方案,并向施工队通报技术、质量、安全等情况。

(5)墙、柱边模底部必须留有一定数量的垃圾清理孔。模板应涂有脱模剂。

还有很多需要注意的地方,这里就不一一列举了。钢筋绑扎应符合下列规定:

钢筋的交叉点必须用铁丝绑牢。

2.板和墙的钢筋网片,除靠外周两行钢筋的相交点可相隔交错扎牢,但必须保证受力钢筋不发生位移。双向受力的钢筋网片不得跳扣绑扎,而且必须全部扎牢。

3.梁和柱的钢筋,出设计有特殊要求外,箍筋应与受力筋垂直设置。箍筋弯钩叠合出,应沿受力钢筋方向错开设置。对于梁,箍筋的弯钩在梁面左右错开50%,对于柱,箍筋弯钩在柱的四角相互错开。

4.柱中的竖向钢筋搭接时,角部钢筋的弯钩应与模板成45度(多边形柱为模板内角的平分角:圆形柱与柱模板切线垂直):中间钢筋的弯钩应与模板成90度,如采用插入式振捣器浇筑小型截面柱时,弯钩与模板的角度最小不得小于15度。

5.板、次梁与主梁交叉处,板的钢筋在上,次梁的钢筋居中,主梁的钢筋在下;当有圈梁或垫梁时,主梁的钢筋在上。

6.板上下层钢筋有接头时,应按规范要求错开,其位置和搭接长度均要符合规范和设计要求。钢筋搭接处,应在中心和两端按规定用铁丝扎牢。

7.摆放钢筋马凳支架后即可绑上层钢筋的纵横两个方向定位钢筋,并在定位钢筋上画分档标志。然后穿放纵横钢筋,绑扎方法同下层钢筋。

墙体的砌筑工程 :砌筑的要求

(1)抄平: 砌砖墙前先打底层水平并m7。5的水泥砂浆打底抄平,其目的在于能让底层保持在同一水平。

(2)放线 :主要是为了定出墙的边线和门窗洞口的位置,为了保证各层楼墙身轴线的重合并与基础轴线一致。

(3)摆砖:把砖沿定好的轴线摆放,目的在于摆放完后若发现不整齐的可以

大学生实习报告 篇七

这学期学了一些专业课,才知道理论的学习一定要和实践相结合,才能互相促进。所以,我决定利用暑假时间进行社会实践。我的实习部门是东湖开发区劳动和社会保障局,时间是四周。两周前我在劳动监察部门实习。最近两周在养老和失业保险待遇审批部实习。

劳动监察部门主要负责劳动关系相关事务,对外业务主要包括劳动合同鉴证、就业证办理、劳动争议处理等。此外,通过各种行政手段,落实上级有关要求,对开发区企业劳动用工进行监督管理,保护劳动者合法权益不受侵犯。

劳动合同鉴证是一种认证程序,主要是为了规范劳动合同,进一步规范劳动用工关系,保护劳动者和用人单位的合法权益。劳动合同鉴证作为一种行政行为,不影响合同的效力。只要符合劳动法,无论是否认证,都是受劳动法保护的具有法律效力的合同。但为了规范劳动合同,建议将签订的劳动合同送劳动行政机关核实,避免以后因劳动合同条款不明确而引发劳动争议。因此,劳动合同鉴证从根本上说是劳动行政部门对劳动合同的规范,是从根本上消除劳动争议的一种尝试。

每个劳动者初次就业时,就业单位应当依法为其办理就业证。就业证不仅是劳动者就业的凭证,也是办理失业保险等业务时必备的凭证。所以在就业的时候办理劳动就业证是非常重要的`。

劳动争议是劳动者与用人单位在劳动过程中发生的权利义务纠纷,劳动争议处理就是处理这些劳动争议。劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。我们主要负责劳动争议处理程序中的仲裁。劳动仲裁主要包括受理投诉、准备审理、听证、量刑等几个程序。劳动者认为自己的合法权益受到用人单位侵害时,可以向企业所在地的仲裁委员会提出劳动申诉。仲裁委员会可以决定是否受理。如果被接受,将进入试运行准备阶段。在这一阶段,负责案件的仲裁员应准备好相关材料,并告知申诉人和被告具体的审理时间。审判阶段在仲裁庭进行。庭审一般包括以下几个阶段:书记员在法庭上宣布纪律,举行庭审,核实原告和被告的身份,调查庭审情况,签署双方笔录,结束庭审,宣布结案。审判结束后,仲裁员将做出裁决,并送达申诉人和被告。

大学生实习报告 篇八

1、实习目的

本次实习的目的主要是熟悉空管工作岗位的工作情况,通过实习将个人在学校所学的知识联系实践,在实际的工作观摩中进一步扩张专业知识面,进一步加强专业知识的巩固。了解深圳机场的本场规则,观摩管制员的指挥工作,建立对深圳机场管制工作的整体概念和初步了解深圳报告室的业务情况。在实习结束后,总结出个人的实习感想心得。

2、实习内容和体会

2月16日,我们开始了维持四周的实习生活,这四周的学习和生活是我们对工作单位的初步认识和了解和对我们未来的尝试性接触。深圳空管站给我们的第一感觉就是家一般的感觉,领导们对我们的照顾虽不能说是无微不至,但照顾都非常周到,其他前辈对我们也相当热情。在第一天里,综合业务室的罗主任就对我们强调了深圳空管站的人文精神“协作、奉献、严谨,创新”,刚开始还不能领悟这八字箴言的涵义,通过在这里四周的实习生活,从观摩和学习中我们充分体验到了一位管制员的责任和使命。

我们的实习生活分为了两个阶段,第一阶段是塔台实习,第二阶段是报告室实习,每个阶段时间为两周。

2.1深圳塔台

按照分配,我们首先开始了塔台实习。第一次上塔台的感觉很奇妙,充满好奇却又小心翼翼。充满好奇是因为一直对这个神圣地方的向往,小心翼翼是因为怕干扰了前辈们的工作。塔台顶层是管制员工作的地方,四面环绕着落地玻璃,对附近的所有一切一目了然,能见度好的时候更是能看到好几公里外的地方。梁主任给我们做了有关塔台的简单介绍,并交待下了接下来两周的任务。在这两周内,我们对塔台各个席位进行了解,观摩管制员的指挥工作,初步了解深圳机场的本场概况,并且接受三天的模拟机培训。

深圳空管塔台高约七十六米,这个高度在全国的塔台中来说并不算高,但深圳塔台的设备十分先进,据我了解,还是目前全国为数不多应用电子进程单的空管单位,这样的高端科技有助于提高管制员的工作效率,使空域的使用更接近化。另外,电子进程单使用方便,通过一段时间的观摩,我们都学会了简单的操作。塔台的主要工作席位有三个,放行席、地面席和塔台席,另外还有一个监控席是由带班主任出任的。虽然塔台的工作不如进近或者区调的工作繁忙,但重要性却不比进近或者区调的要轻。放行席、地面席和塔台席三个席位各行所责,每个席位都是不可缺少的环节,固然是可以合并席位,但一般只会深夜航班少的时候才会合并席位,席位的分工能够有效地减缓管制员的压力,提高工作效率。在岗的前辈们都能很好地发挥协作精神,使每天的航班有条有序地进场离场,体现协作精神在工作的协调和合作上的重要性。深圳塔台目前每天指挥的航班量约为570架次,在全国排列第四,另外,还有每天来往澳门深圳之间而且必须穿越跑道的直升机航班,如此多繁重的流量对管制员来说是重大的任务。尽管如此,这里的管制员都是出类拔萃的精英,对付这繁重的任务起来游刃有余,在应付特情的时候也沉着稳定,及时果断地作出妥当的决定。这里我从心低羡慕和佩服这些前辈们,希望自己能尽快投入工作岗位进行学习工作,有一天达到他们的管制水平。前辈们的英语水平在全国管制员中都是拔尖的,深圳空管站的专业英语在全国排名,本来以为自己的英语水平已经足够,但通过对比后就觉得自己是多么渺小,继续学习和进步是我的目标。八字箴言的精神时时刻刻在管制员的工作中体现,深圳是经常会有雷雨天气的地方,这种情况下,备降、复飞等各种特情最容易发生,经常管制员就得目不转睛地盯着场面的飞机运行情况,果断地做出各种判断和决定,在处理完各项工作之后通常都已经是深夜三四点钟,压力之大显然可见,但他们对这些劳累的工作却没有一丝埋怨,因为他们都知道这是他们的职责。在观摩之余,我们还进行了对本场规则的学习,主要是对场面滑行道和停机位的熟悉。这个看似简单的任务,但只有站在管制席位旁边通过亲身体会才能更加有效地增加记忆。在最后三天里,我们被安排了与几个前辈一起进行地面席的模拟机培训,这是一套单位自己研制开发的培训软件,虽然我们只是辅助前辈们进行培训,但从与前辈们进行的。陆空通话中,我们就意识到我们还有很多有待改进的地方,学习和积累将会是我们首要的任务。

短短两周的塔台实习,令我受益匪浅。本以为个人的基础知识已经比较扎实,但通过对实践的观摩,才发现自己离有能力拿话筒这一步还遥远。在学校的塔台模拟管制和实际的管制虽有大同之处,但实际中的工作更需要的是工作经验的积累,的问题要在实践中才能提出和解决,知识运用于实践从而再得出的认识。

2.2深圳飞行报告室

结束了两周的塔台实习后,我们紧接着就又开始维持两周的报告室实习,在这以前,我们脑中对空管的印象似乎只有塔台、进近和区调,并不是太了解报告室的职能与其重要性。这次报告室实习的目的就是建立对深圳机场管制工作的整体概念和初步了解深圳报告室的业务情况。

原来报告室并不是我们刚开始想象的简单的处理电报的工作,它在整个空管领域里的地位也是非常重要的,报告室除了处理电报外,还承担着站专机领导小组办公室的工作或上级交办的其他事宜,它的工作紧紧衔接着塔台和其它单位。报告室的席位主要分三个,计划席、情报席和动态席,工作看似简单,但却很是繁重。接报、修正、发报等这一系列工作都需要一丝不苟得工作态度才能很好的完成,深圳报告室在全国是数一数二的优秀单位,错报率全国最低,这都有赖于前辈们日日夜夜呕心沥血的付出,才能保证民航的安全。这都是值得我们后辈学习和效仿的地方。最让我们受益的是报告室内藏有很多我们在学校接触不到的资料,当然这里面有相当一部分是属于保密资料,我们就只能在报告室内阅读学习。除了了解报告室的运行流程和各席位的职责,我们还了解了本机场的概况,对72号规定和42号规定进行了学习,初步了解本场航线的分布和初步学会判断各种报文。

报告室实习的主要目的就是让我们了解报告室工作的重要性,改变我们以前错误的想法,要知道报文的正确性对管制工作来说的不可轻视的,发出了错误的报文轻则会影响航班的正常运行,重则会导致航空器出现危险事故。报告室内的工作人员有一部分是经验丰富的老前辈,他们三番四次对我们进行了教导工作,使我们发现自己需要学的东西还很多很多,并且在学习和工作过程中必须一直保持着谦虚的态度,这样才能更快地进步。

2.3管制员的生活

身体是管制员的本钱,除了工作外,单位还会经常组织不同的文娱体育活动,譬如篮球赛、足球赛、羽毛球赛等,这都为了增强管制员们的锻炼意识。曾经听过很多人说管制员的生活是很单调的,其实并不然,通过这段时间的体验,管制员的生活不仅并不单调,而且还很有意义。譬如站里会经常组织义工工作,虽然自己并没有经历过,但从以往的资料照片中都能体会到那份心情。

3.实习总结

通过一个月的实习生活,给我有机会亲身体验了一线管制员的工作状态,将自己在校所学的知识联系工作实际,最重要的是发现了自己很多的不足之处,还需要地努力才能踏上一线管制员的台阶,而且这个过程将会是个艰辛的过程。在临走前杨主任给我们的训话中,再三强调我们回校后的要注意三件主要事项,注意身体、保证毕业、继续学习。这也算是单位对我们现在的期望,在保证自己身体健康和顺利毕业的同时,我们要利用剩余的大学时间好好打好专业基础,以便能很快地融入工作中去。在最后一天的登山活动中,罗主任给我们说的一句话让我印象深刻“登山不在于谁能等,而在于谁能坚持。”。要成为一名出色的管制员,就要有耐人的毅力和恒心,只要坚持,总有成功的一天。

这次意义丰富的实习首先要感谢学校的领导老师帮我们的悉心安排。还要感谢深圳空管站对于我们这次实习的大力支持,他们热情的接待,细心的为我们安排食宿,悉心的培训,无私的教导,这一切都让我们深深感动。

大学生学生实习报告 篇九

房屋建筑学是适合土木工程类专业人员了解和研究建筑设计的思路和过程、建筑物的构成和细部构造以及它们与其有关专业,特别是与结构专业之间密切联系的一门专业基础学科。作为一门内容广泛的综合性学科,它涉及到建筑功能、建筑艺术、建筑规划、工程技术、工程经济等诸多方面的问题。

本学期通过10周的课堂知识的学习,为更好的掌握所学知识第17周我们在学院老师的组织和领导下进行了为期三天的房屋建筑学的课程实习。在大学生活中,实践是极为重要的第二课堂,是知识强化和发展的源泉,也是大学生锻炼成熟的最佳途径。我们的知识和能力只有在实践中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和发展。因此对于房屋建筑学的课程实习,也就是土木专业的认知实习我们更应该引起足够的重视,下面对这次实习的收获与感想做详细的总结,特此报告如下:

一、实习目的

通过参观典型建筑、施工工地、生产车间,使我们对所学《房屋建筑学》知识有一个立体的认识,同时进一步的扩大了本专业的知识涉及面,有助于我们对《房屋建筑学》所学知识与实际施工状况的认知结合,提高我们掌握巩固本专业知识的能力。具体目的及任务是:

1、通过参观实际建筑场地以及生产车间,进一步提高我们对建筑施工、建筑材料的生产以及建筑结构实体的认识,同时将书本理论与实际结合,在实践与知识的融合中提高学习积极性和学习效率。

2、通过参观在建工程,将所学房屋建筑的基本理论与在建工程进行现场比较,从而进一步培养我们的空间想象能力,提高实际施工过程方面的认知能力。

3、通过实习,了解建筑工程施工工艺,施工注意事项,熟悉房屋构造,了解建筑材料的特性及应用。

4、通过实习,培养我们提出问题解决问题的习惯,不懂就问,不会就学,为今后从事生产技术管理工作奠定基础。

二、具体安排

1、实习时间:

2、实习计划及进度:

三、实习期间主要的内容

(一)建筑部分上。注意观察建筑物外观及内部,了解各层平面格局及房间布置,观察建筑外观特点,以及建筑的防火与安全疏散设计。

(二)构造部分上。参观在建工程现场时多注意建筑物的结构形式、构造特点、承重方式、施工方式以及地基、基础、墙体、梁、板、柱等基本构造和建筑的内外装修。

(三)施工部分上。了解施工布置以及施工组织。参观工地现场,多注意各施工工种的工艺过程,生产特点和各种结构施工的工序等内容。如基坑的开挖、模板的支护与拆除、钢筋的布置等。

xx房屋建筑专业大学生实习报告二

实习内容及要求

(一)建筑学知识

参观单体建筑及建筑组群,参观特色建筑,了解分析以下内容:

1、根据所学知识,对所参观建筑组群的总平面布局的合理性或不合理性进行分析。

2、参观建筑物外观及内部,了解各层平面布局及房间布置,观察建筑外观特点。运用所学知识分析该建筑平面布局、空间造型和立面处理方法。

3、分析建筑的防火与安全疏散设计是否符合要求。

(二)房屋构造通过去参观在建工程现场情况,了解以下内容

1、了解该建筑物的结构形式、构造特点、建筑作法、承重方式、施工方式、抗震等级等;

2、了解该建筑物的地基及基础类型、构造形式及施工方法;

3、了解该建筑物的墙体类型、结构布置、细部构造及施工特点;

4、了解该建筑物板、梁、柱等的类型,配筋方式及其与墙、梁的连接构造,了解楼地面、屋面构造及顶蓬构造特点;

5、了解该建筑的楼梯、阳台等的详细构造;

6、了解建筑物的建筑装修构造。

(三)建筑材料

通过去建筑工地和工厂实地参观,了解以下内容:

1、了解水泥、砖、砂子、石子、钢筋等主要材料的规格、标号、特性及使用要求;

2、了解混凝土、砂浆的配合比、标号、生产工艺所用设备以及养护要求;

3、了解各种钢筋加工情况;

4、了解火电厂发电的工艺过程

(四)建筑施工

通过去施工现场参观,要求了解以下内容:

1、了解各施工工种的工艺过程,生产特点以及各工种之间的配合及穿插作业情况;

2、砖混结构施工工序,现浇构件的施工工序;

3、建筑工程与安装工程的施工配合及工序要求; 实习收获和总结:

在孙超法和肖四喜老师的指导下,了解了工地相关的规章制度,了解各种工程程序;通过阅读图纸,了解设计的意图、设计方案、施工细部;了解在工程建设中可能发生的实际问题,并学习切实可行的解决方法等。

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